Окуу программасы жөнүндө
Персоналды башкаруу - психология менен менеджменттин кесилишиндеги багыт. Персоналды башкаруу боюнча адистердин негизги милдети - уюмдун же мекеменин кызматкерлери менен алардын өнүгүшү үчүн натыйжалуу өз ара аракеттенүүнү камсыз кылуу. Персоналды башкаруу өзүнө кадрдык пландаштырууну жана персоналды маркетингди; жумушка алуу, баалоо, аудит, контроллинг жана персоналды эсепке алууну камтыйт.