Распределение выпускников проводится два раза в год (под периоды выпуска студентов: февраль, июнь). Это система мероприятий, для участия в которых работодатель направляет предложения (заявки) на выпускников текущего года. Выпускники знакомятся с заявками, общаются с представителями компаний и принимают решение о дальнейшем трудоустройстве.

Практическая подготовка студентов с участием предприятий и организаций является не только обязательным элементом образовательного процесса, но и мощным инструментом рекрутинга молодых специалистов из числа выпускников ТПУ.

На интернет-ресурсах Центра регулярно размещается информация о предприятиях-работодателях, предложения о вакансиях, стажировках и местах практик для студентов и выпускников ТПУ.

Сотрудники Центра помогут с организацией презентации компании и/или проведения «Дня компании» и иного рекрутингового мероприятия в стенах ТПУ.